北京大学去年有20多名教授在受聘时被“降级”，与此同时近百名教师在岗位职务上被“高聘”，这是该校年度日前举行考核与岗位聘任工作时传出的消息。北大人事部部长周岳明表示，按照该校实行的“九级岗位聘任制”，教授须“有为”才能“有位”。对教授“降级”的正确提法是“岗位调整”。教授被‘降级’一般有三种情况：一是受聘者没有完成或没有能力完成指定任务；二是由于任务变动，受聘者完成原有任务却没有申请到新一轮任务，或是本单位的工作任务有变动，这不属于个人原因；三是由于体制内的竞争，在有限的额度下尽管受聘者的任务完成得也不错，但新人的表现更出色。